Er is een schreeuwend tekort aan arbeidskrachten. Benader jongeren die niet lekker in hun baan zitten. Met behulp van een website, goodybags, wedstrijd, bannercampagne en e-mailmarketing. Doelstelling: werven van zoveel mogelijk mensen die het niet naar hun zin hebben in hun huidige baan. Doelgroep: jongeren van 16 tot 20 jaar Concept: Klaas Woudstra Projectmanagement: Nienke Mol Middelen: website, goodybags, wedstrijd, bannercampagne, e-mailmarketing Online mediastrategie: ClickQ Tracking en tracing leads: LabQ Website: V12 Interactive Communicatie Verantwoordelijk bij klant: Rinus Wittenberg, Manon van Haarlem